近年来,瑞丽市聚焦“加快推进瑞丽沿边产业园区建设”,创新人才发展体制机制,深入实施“3611”人才培引示范项目,通过“智汇祥瑞”“育荟祥瑞”“暖惠祥瑞”人才项目,为沿边产业园区发展注入强劲动力。
“智汇祥瑞”引才工程夯实产业基础。瑞丽沿边产业园区通过考核招聘、高层次人才引进等方式,吸引了13名国际经济、金融财会等专业研究生加入,管理人才队伍得到进一步强化。同时,探索实施企业配额引才制度,出台相关政策给予引才补助,激励企业自主引进经营管理和技术技能人才。依托州级驻外招商联络办设立招才引智工作站,通过“人才+项目”模式成功引进3名企业经营管理人才。
“育荟祥瑞”聚才工程激发内生动力。园区坚持多方力量参与“联合共育”,开展技能人才培养行动,建立“企业技能培训中心”,培训产业工人7000余人次,举办职业技能大赛2场,评选出35名“瑞丽市技术能手”。创新制定《瑞丽市企业“首席技师”实施细则》,选拔出13名企业“首席技师”,为产业发展储备高水平技能人才。
“暖惠祥瑞”留才工程优化创业环境。瑞丽市提档升级惠才留才政策,出台多项人才新政,提供生活、住房、购房等补贴,营造爱才生态。
截至目前,瑞丽沿边产业园区环山片区已有各类人才及产业工人10000余名。今年9月,瑞丽市政务服务中心设立人才服务中心,为全国各地赴园区创业就业的企业及人才提供政策咨询、就业创业指导、项目孵化、人才互动交流、住房保障等“一站式”综合服务,同时推出集“政策宣传、招引信息发布、人才服务指南、信息统计、电子人才卡”等功能于一身的“祥瑞英才”微信小程序,以智慧化线上平台赋能提升园区人才服务管理质效。(记者 刘金山 通讯员 杨腾荣 杨雪梅)
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